最搶手的十大專業技能
隨著市場的轉變越來越快， 僱主在挑選員工時所要求的技能亦有所改變。近日Linkedin就招聘活動的數據此進行了一項研究， 指出了現時市場需求的趨勢。 Linkedin澳洲負責人Cliff Rosenberg表示，雖數據顯示指定專業能力是最重要的能力但仍然需要一些其他技能來取得成功，因为企業的取向正在尋求全面發展的員工。
根據LinkedIn的調查，列出了澳洲僱主們最喜歡的十大技能：
- 數據統計分析和挖掘能力
(Statistical Analysis and Data mining)- SEO / SEM
(Search Engine Optimisation and Search Engine Marketing)- 中介軟件和集成軟件研究能力
(Middleware and Integration Software)- 人力資源的福利和補償分配能力
(HR Benefit and Compensation)- 網絡和信息安全
(Network and Information Security)- 流動設備開發及發展
(Mobile Development)- 用户界面設計能力
(User Interface Design)- 網絡結構開發及發展
(Web Architecture and Development Framework)- 算法設計
(Algorithm Design)- 制定公司守則和治理能力
(Corporate Law and Governance)
根據LinkedIn對招聘經理的調查顯示，相比於專業技能，具備軟性技能的員工更能發掘。有過六成的招聘經理表示，很難遇到同時具備專業技能及良好交際及溝通能力的員工。其中最重要的是團隊合作工作分配及解決問題的能力。
同時，LinkedIn的調查指出，澳洲正處於『領導才能挑戰』的危機，主要原因是軟性技能缺失或不足，當中包括同情心、解决問题的能力和創造力，以及團體合作和創新的能力。
如果大家覺得自己在上述技能上有所不足，可考慮進修或繼續升學。 而大家在校園的學習生活中，不單單要注重專業技能的培養及發展，創新、溝通能力等也是很重要的！
