2000名410類別簽證的持有者爭奪澳大利亞永久居留權

最近在change.org網站上請願持有退休簽證（410類別）者被考慮授予永久居留簽證的勢頭越來越強。

目前，大約有3000名退休簽證的持有人無權拿到澳大利亞的永居簽證，無論他們已在澳大利亞住了多久。據BERIA的媒體發布，一個針對退休簽證持有者的自願組織估計，它的許多成員已經在這里居住了很長的一段時間，其中至少有100名退休者已經在此居住了20多年。 BERIA政策顧問David Humphries說，BERIA正在發起一個直接請願活動，要求政府允許已經在澳大利亞居住了至少10年的退休簽證的持有者申請永久居留權。

“我們相信這是一個合理的請求，”他說“完全符合澳大利亞’公平性’的精神”。 Hump​​hries先生說BERIA已經努力了8年，但僅僅從政治的兩端得到了退休簽證持有人會被給予永居簽證的保證。 “但是現在我們並沒有比8年前更加接近實現永久居留權。政客們一直都願意給予口頭上的支持，卻不願採取行動，”他說。

反對永久居留權的主要論點是目前這些簽證持有人所沒有在享受的健康保健醫療費用。然而，Humphries先生認為，政府從來都沒有把這筆花銷與永久居留權會給澳大利亞帶來的額外稅收利益進行平衡。他說“目前退休簽證的持有者並不把他們海外收入的所得稅支付給澳大利亞。而作為永久居民，他們需要把所有收入的所得稅支付給澳大利亞，從而增加澳大利亞的稅收。同時，政府也沒有考慮到這些退休者們在他們今後的生活中把海外來源的資金引入澳大利亞而帶來的經濟影響。”

410類別已經被405類別的投資者退休簽證所取代，405類別簽證授予那些55歲以上的，投資澳幣75萬元於澳大利亞的一個州的人們一個為期4年的可以被更新的簽證- 只要他們有私人醫療保險以及6萬5千澳元的年純收入。就像已經關閉的410類別簽證，405類別簽證沒有為永久居留權提供任何途徑。

來源：移民聯盟

世界上最好居住的地方在哪裡

我們從一個線索開始：它在澳大利亞。一份來自經濟合作與發展組織(OECD)的報告研究並根據9項生活狀況福利指標對34個成員國的362個地區進行了排名。

結果顯示，在國家的排名中澳大利亞位居第一，其次是挪威、加拿大、瑞典和美國。然而，斯洛伐克、波蘭、匈牙利、土耳其和墨西哥則被OECD判定為最難居住的地方；排名最後的10個地區全部在墨西哥。

該報告指出，有一個普遍意識的增長，那就是我們必須超越GDP和經濟數據來得到一個更全面的關於社會運作的了解。要用放大鏡一樣的眼光去看人們是怎樣活出他們的生活的- 這一點至關重要。

“你居住的地方會對你的生活質量產生影響，而作為回報，你應該盡力使你居住的社區變得更加美好。對不同地區人們生活狀況及福利的比較測量可以提供一個新的方法，以測量出什麼政策可行並可以為該社區的人們帶來更高的福利，“該報告指出。

該報告使用了9種測量：教育、就業、收入（按購買力平價衡量來糾正不同國家生活費用的差異）、安全、健康、環境、公民參與、無線網絡和住房。針對該報告，紐約時報的一篇文章稱讚堪培拉是一個可以輕鬆生活的地方，該文章說“在地圖上在很下面的位置但是卻遠遠高於他們”。根據紐約時報所計算的平均值，澳大利亞首都領地在區域中排名第一。 5個澳大利亞的州也分別排名前10位。

“在多項指標上，例如教育、收入、就業和健康，ACT的分數擊敗了全國的其他地區，包括含有悉尼、墨爾本和珀斯的州。”

來源：移民聯盟

澳大利亞需要額外10萬名信息與通訊技術工作人員

澳大利亞計算機協會（ACS）和德勤經濟的一份最新報告顯示，信息與通訊技術（ICT）的畢業生數目從2000年開始穩步下降- 顯然澳大利亞的年輕人們失去了對技術領域的熱情。如果這個趨勢持續下去，未來六年可以看到技術領域的穩步增長和對ICT的業務需求而導致的對海外ICT工人的需求。

澳大利亞的ICT行業僱用的工人大約有60萬名。有趣的是，澳大利亞對ICT工人的最大雇主之一是移民局（DIBP），他們大約有1600名ICT員工。然而，報告指出，即便是DIBP也覺得僱到所需的ICT工人是件難事。 “對於組織內部所需的技術技能來說仍有一些空缺”。

隨著政府吸收大量的ICT工人和矽谷公司提請最好的本土畢業生，已經在超過十年的時間裡私營企業只能從海外招收ICT工人來填補差距。 ACS指出，澳大利亞沒有創造足夠​​多的畢業生來滿足業務需求，這已經成為一個巨大的問題，迫使企業轉向海外技術工人來滿足業務的需求。很有可能在未來的幾年，工人將嚴重短缺。

該報告指出，與業界的討論表明，有例如編程和編碼、計算機科學理論和計算思維這些技能的短缺，而眾多企業依靠海外工人來提供例如軟件開發和編程等關鍵技術能力。報告還指出，給予ICT技術移民的臨時簽證在歷史上佔了大約10-15%的總457簽證的批簽數量。在2013-14財政年度，近12,000名ICT工人被給予457簽證，佔總共批簽數量的12%。今年，隨著一些ICT相關職業的配額增加，該數字還會繼續增加。該報告認為，對海外工人的依賴將不得不持續，除非有一個對學校課程的以及政府和企業態度的基本轉變，以使澳大利亞的年輕人對該領域感興趣，同時使業內工人不斷地接受培訓來進行專業的、不斷變化的業務需求和任務。報告表明，目前的對教育體系、政策設置和商業慣例的著重性還不足夠來建立年輕人對科技的興趣或裝備本土工人使他們擁有所需的技能。

來源：移民聯盟

在北領地的企業申請指定地區移民協議（DAMAs）所面臨的困難

北領地企業們紛紛抨擊聯邦政府所造成的不必要的延誤以及繁瑣的手續，這些企業聲這些事情影響了他們招收所迫切需要的海外技術工人的能力。

在2014年2月，聯邦政府宣布了一個對457簽證工人項目的獨立審查，緊接著在5月份放低了對海外工人的英語語言能力要求。

同年8月份，英聯邦宣布了一項全新的舉措——指定地區移民協議（DAMAs）457類別簽證，這將只適用於北領地地區的某些職業例如卡車司機、育兒人員、酒店管理人員等。

人們希望外國工人會更願意來到達爾文。根據ABC的報導，幾個月後有17個北領地的企業獲得北領地商業部的許可來申請DAMAs。但是只有3個DAMAs被批准。

“一旦程序開始，你將得不到來自他們的任何回應”，北領地的澳大利亞酒店協會首席執行官Des Crowe告訴ABC。 “在去年它剛剛推出的時候我們是非常熱情的，但是一路來在過程中我們遇到好多難點，”除此之外，例如拼寫錯誤等的一些失誤很可能使申請無效。他說，與DIBP的工作交往中有很多“重大問題”。

他說，當需要與移民局進行工作交往時，簡直會被繁文縟節弄瘋掉。儘管使用RMA，他告訴ABC說申請工人和滿足文件的要求的過程是非常辛苦的。北領地商會首席執行官Greg Bicknell說，DAMA項目是發展北部的關鍵，但是企業們有很多的“圈”要跳過。

“他們必須對當地勞動力市場進行測試。他們必須拿出本地培訓的經費成本。再有就是工人的技能有待驗證，”他說。他說對於只有幾名辦公室人員的“小型動態企業”來說文書工作可能是過於繁重了，並且可能會用上好幾個月。 “目前在北領地找到合適的工人非常困難。我們需要一個龐大的人口數量，以維持更好的商業發展。”

來源：移民聯盟

關於商務創新與投資項目的合格分數降低一事被推遲

已公佈的2015年7月1日對商務創新與投資的簽證的合格分數會被從65分降到50分一事已被移民局推遲，有待進一步協商和利益相關​​者的參與。

聯合移民常務委員會近日報導了其向BIIP詢問的結果。其中一個被委員會確定的需要進一步由移民局審查的的項目是打分測試。鑑於此建議，移民局會就目前的打分標準的合理性進行進一步審查。

移民局還會就其他改動帶來的影響進行審查，包括重要投資者項目的改革，以及2015年7月1日生效的商務創新和投資項目的角色互換。

在未來的幾個月，移民局會尋求利益相關者們對打分測試的意見，包括合格分數線以及其他方面的運作。任何初始反饋以及對目前打分測試的合理性的意見至2015年7月底之前都被歡迎。

來源：移民聯盟

打分類別簽證2015-16年度的職業配額

2015-2016財政年的普通技術移民類別打分簽證的職業邀請配額剛剛被公佈出來。對其中22個職業的配額有小幅度的增加，其中13個職業的配額則有小幅度的減少。

增幅最大的是金屬鉗工和機械師- 他們被給予了額外的1254個配額(18%)；以及管道工- 他們被給予了額外的666個配額（15%）。

鈑金工和櫥櫃木工則第一次被添加到了清單中。

跌幅最大的是會計師- 他們的配額被減少了2930（54%）；註冊護士- 他們的配額被減少了1170，雖然這對該職業來說只下降了8%。

牙醫從清單中被刪除了。

基於強大的需求，有三個職業群體將受到相應的安排，以確保在整個年度邀請函的可用性：

• ICT業務和系統分析師
• 軟件是應用程序編程師
• 會計師

邀請輪的具體日期以及2015-16職業配額的具體情況已在移民局的官方網站上被公佈出來：

http://www.border.gov.au/Trav/Work/Skil#tab-content-2

來源： MIA